Как женщине работать в мужском коллективе?

Ученые из университета Джорджа Вашингтона  и Массачусетского технологического института провели интересное исследование. Они изучили более 60 офисов и проанализировали взаимосвязь между гендерным составом коллективов и эффективностью их работы. Выводы получились интересными.

Баланс между мужчинами и женщинами в составе офисов увеличивал заработок компании в среднем на 41%. Свой вывод специалисты объяснили так: сумма навыков и знаний, которая складывается при взаимодействии коллег разного пола, повышает эффективность группы. Все бы ничего, если бы не тот факт, что такие сбалансированные коллективы попадаются не часто.

В подавляющем большинстве офисов наблюдается явный перекос в пользу представителей то слабого, то сильного пола. Какова эффективность таких команд по сравнению с гендерно-сбалансированными, науке пока не известно, однако выжить в них не так-то просто. Особенно если речь идет о женщине, попавшей в мужской коллектив.

Леди на борту

Чтобы правильно выстроить тактику и стратегию поведения в офисе, полном коллег-мужчин, попробуйте посмотреть на ситуацию их глазами. В последнее время представители сильного пола меняют свое отношение к женщинам, с которыми приходится работать. Они начинают воспринимать коллег в юбке как равных и достойных соперников. Поэтому в борьбе за карьерный рост женщине придется столкнуться с жесткими мужскими методами.

Однако далеко не все мужчины готовы признать в даме полноценную рабочую единицу, не обремененную заботами о том, как купить новую сумку и где добыть новый рецепт борща. Поэтому, если вас ждет первый рабочий день в «мужской» компании, хорошо к нему подготовьтесь. На работе вас могут подстерегать три основные проблемы.

1. Отношение как к сотруднику «второго сорта». Множество мужчин по-прежнему ощущают превосходство над женщиной, поэтому она может стать объектом постоянных шуточек и подтрунивания. Не впадайте в ступор и не устраивайте скандалов — лучше сосредоточьтесь на работе. Но это с одной стороны; с другой — остальные мужчины тоже видят камешки, летящие в ваш огород. Правильное поведение и способность выходить из ситуации с достоинством не останутся незамеченными. Будьте уверены: ваши баллы в их глазах существенно вырастут.
2. Излишнее внимание. К сожалению, с этим сталкивается очень много женщин. Кое-кто и правда приходит работать в такой коллектив, чтобы устроить личную жизнь. Если у вас нет этого в планах, не давайте повода для ухаживаний. Одежда, разговоры, поведение – все доброжелательно, но только в рабочем стиле. Об этом поговорим подробнее ниже.
3. Киндер, кирхе, кюхе. Шуточки на тему борщей, глажки белья и воспитания детей, просьбы сделать чаю и т. п. лучше пресекать сразу и без страха: в этом вы совершенно правы, так что не чувствуйте себя неловко.

Линия поведения

Приходя в мужской коллектив, держите в памяти главный принцип – равенство. На работе нет мужчин и женщин, а есть коллеги, которые выполняют задачи. Не бойтесь флирта и кокетства. Они возможны, но не обязательны: ваши коллеги-мужчины приходят в офис за тем же, что и вы – работать. Но со своей стороны тоже не давайте повода для таких поползновений. Кокетство на работе неуместно.

Будьте спокойным, уверенным в себе профессионалом, и отношение к вам будет соответствующее. Вполне возможно, вы столкнетесь с другой ситуацией — коллеги-мужчины могут попытаться вас опекать. Бесконечные советы, попытки помочь и облегчить вашу жизнь – из этой оперы. Если не можете справиться с задачей, примите помощь, но постарайтесь перевести взаимодействие в другое русло.

Правильная установка: не сильный помогает слабому,  а равный – равному. Поблагодарите и подскажите что-нибудь в ответ. Если помощь не нужна, скажите, что готовы в случае необходимости подключиться к каким-то процессам, в которых вы хорошо разбираетесь. Если же не хотите помощи, откажитесь коротко, четко и без лишних сантиментов – так, как это сделал бы мужчина: «Нет, спасибо, я справлюсь».

Главное – не переиграть. Разговоры о машинах и пиве вряд ли вас украсят, если это не те темы, на которые вы не прочь поболтать и в жизни. Любая неестественность сразу станет заметна, а неискренним людям не доверяют ни мужчины, ни женщины. Искусство «маскировки» под мужчину требует чувства меры и такта. Оно никогда не должно быть выше вашей главной цели – работать и делать карьеру.

Как бы то ни было, стать по-настоящему «своей в доску» и при этом не перестать быть женщиной вряд ли получится. Так что уступайте своим гендерным принципам, но только в той степени, в которой это будет полезно и не принесет вам серьезного дискомфорта. Теперь давайте рассмотрим отдельные моменты взаимодействия с мужчинами-коллегами.

Что надеть?

Многие офисные работники терпеть не могут дресс-код. Но в случае, если вам приходится работать среди мужчин, это значительно облегчает жизнь. От вас не станут ждать каблуков, коротких юбок и обтягивающих платьев. А вы, в свою очередь, не будете без них страдать и молча обвинять соседей по офису в своих лишениях.

Если же лояльное руководство позволяет сотрудникам приходить на работу в том, в чем они пожелают, придется пересмотреть гардероб. Мини, декольтированные блузы и платья, одежду с открытыми плечами оставьте для других мероприятий. Отныне ваш стиль – либо смарт-кэжуал, либо офисная классика. К слову, в мужской коллектив легче вжиться, если иногда одеваться как мужчина.

Жакет или пиджак, жилетка, рубашка, брюки и галстук, обувь на низком ходу вроде классических туфель или модных ныне оксфордов – вот элементы, которые помогут вам «замаскироваться». Совсем не обязательно одеваться так каждый день. Но завести несколько таких вещей и периодически напоминать о себе как о «своем человеке» вполне допустимо.

О чем поговорить?

Мужские темы для разговоров – автомобили, развлечения и женщины. Разбираться в этом вам совсем не обязательно — а ненатуральность, как мы помним, мужчины не воспринимают. Поэтому придется найти другие точки соприкосновения. Вы спокойно можете говорить с ними о хорошем кино, путешествиях, спорте и развлечениях. Горные лыжи, рафтинг, походы в горы – все это темы, которые вы можете обсуждать с коллегами.

Абсолютное табу – сплетни. Хотя среди мужчин тоже бывают любители перемыть кому-нибудь косточки или обсуждать за спиной, обычно это не лучшие представители коллектива. Кроме того, не забывайте, что вы своя, но еще не совсем. И то, что мужчины легко простят одному из своей группы, наверняка не сойдет с рук вам. Да и потом, это не очень-то хорошо даже в женском коллективе.

Воспринимайте работу в мужской компании, как возможность избавиться от плохой привычки — любви к сплетням. Кстати, «фильтруйте» не только разговоры с коллегами. Ваши телефонные звонки маме или подруге не должны стать достоянием общественности. Как и подробности семейной и личной жизни — не стоит обсуждать это с коллегами, они вряд ли оценят.

Женские эмоции

Это то, чего не любят никакие мужчины – ни коллеги, ни друзья, ни мужья. Держите себя в руках и никогда не позволяйте себе переходить в разговоре на высокие ноты или – что вообще недопустимо – плакать. Психологи говорят, что высокие ноты не воспринимаются мужчинами, как заслуживающие доверия. Чтобы речь звучала убедительно, ее следует произносить низким голосом.

Женские голоса в принципе выше мужских, так что преодолеть порог «терпения» дамам проще. Это требует дополнительного контроля (а может, и домашних репетиций). Не забудем и о пиках раздражительности, которые знакомы каждой женщине – ПМС. Благо, в женских коллективах об этом знают.

Заметив излишнюю нервозность, коллеги, как правило, относятся с пониманием и стараются не донимать. Мужчинам этого не понять, и этот термин они воспринимают сквозь призму юмора. Ваши нервы станут поводом для подколок и шуточек, а стоит вам выйти из себя — и вас начнут воспринимать, как несдержанную особу. Так что держите себя в руках.

Домохозяюшка

Если вы хотите, чтобы вас воспринимали не как женщину, а как профессионала, не давайте повода для другого взгляда. В женский коллектив вы спокойно могли принести испеченные вот этими вот руками пирожки или торт, и там бы это восприняли абсолютно нормально. То есть похвалили, спросили, сколько в нем калорий, попросили бы рецепт и параллельно надавали кучу советов о том, как это лучше сделать в следующий раз.

Такой сюжет в мужском коллективе приведет только к одному: вас начнут воспринимать как домохозяйку: «наша Маша, она такие пироги печет!..» То же касается сочувствия, жалости, детей и прочих «женских» тем. Мы этого даже не замечаем, а вот мужчины, как правило, на работе отдыхают от подобного. Ну а поздравления с днем рождения жены или ребенка мужчина может воспринять, как посягательство на его территорию.

Разделяйте и властвуйте

Вышесказанное вовсе не значит, что вы должны перестать быть женственной. Все, что связано с работой, должно быть по-мужски точным и выверенным. Но таскать коробки при переезде все-таки доверьте сильным коллегам. Позволяйте открывать для себя дверь, помогать выйти из автомобиля и приносить кофе — если вы идете вместе, например, обедать. Все это не нарушает рабочего этикета.

Соблюдение таких несложных правил поможет вам выстроить правильные отношения с коллегами-мужчинами, держать дистанцию и, в то же время, быть достаточно дружелюбной, чтобы не провоцировать конфликтов и успешно строить карьеру. Помните, что главное – не переделать свою личность, а внести в поведение и внешний вид коррективы.

Именно такие изменения сведут к минимуму возможность придраться к вам и закрыть глаза на ваши профессиональные или личностные качества. Мужчины готовы воспринимать женщин, как достойных членов коллектива, так что наша задача – всего лишь не мешать им сделать это.