Как успешно пройти собеседование?

Собеседование в момент приема на работу – очень волнующий момент. Даже тот, кто уже не раз его проходил и, возможно, даже сам принимал кого-то на работу, испытывает легкое волнение. Это нормально – каждый из нас понимает, что на собеседовании нужно продемонстрировать все свои положительные черты.

Тем не менее, важно не переборщить с самовосхвалением! Итак, как успешно пройти собеседование? К чему следует быть готовым, и какие подводные камни могут обнаружиться во время беседы? Ответы на эти вопросы мы постараемся дать в нашей статье.

Этап 1: Предварительная договоренность

Итак, вы нашли работу и позвонили в компанию, чтобы договориться о собеседовании. Неважно, с кем вы будете договариваться о встрече – с секретарем, менеджером или с самим руководителем – вы должны произвести хорошее впечатление уже при первом разговоре.

• Обязательно уточните, открыта ли еще интересующая вас вакансия. Также уточните предлагаемую должность и другие важные вопросы — постоянная это работа или замещение ушедшей в декрет сотрудницы, есть ли официальное оформление и т.д.
• Если вас что-то не устраивает в полученной информации, сразу вежливо откажитесь – не тратьте понапрасну свое время на ненужные поездки и собеседования. Лучше продолжите поиск работы.
• Если вас все устраивает, запишите имя и фамилию того, с кем вы разговаривали, а также телефон, по которому можно связаться в случае возникновения экстренных обстоятельств.
• Заранее узнайте Ф.И.О. и должность того, кто будет проводить с вами собеседование. Если во время беседы вы будете обращаться к человеку по имени-отчеству, это создаст о вас хорошее впечатление.
• Запишите адрес, куда вам нужно прибыть на собеседование. Заранее обдумайте маршрут и прикиньте, сколько вам потребуется времени, чтобы не опоздать к назначенному сроку.
• Если в этот день у вас есть другие обязательные дела (собеседование в другой компании, поход к врачу и т.д.), постарайтесь, чтобы в запасе было не менее 2 часов. Никто не обрадуется, если вы будете спешить и торопить потенциального работодателя, потому что вас уже ждут в другом месте.
• Если вам не подходит время, назначенное вам секретарем, сразу вежливо предупредите об этом и найдите удобное для вас и компании время. Заранее выясните у секретаря, сколько времени может занять собеседование. Узнайте, нужно ли быть готовым к заполнению анкет, письменных тестов или выполнению практических заданий.

Этап 2: Готовность к собеседованию

• Подготовьте специальную папку с необходимыми документами, которые может потребовать работодатель. Туда входят: паспорт, резюме (2 экземпляра), дипломы об образовании, дипломы об окончании курсов повышении квалификации или о дополнительном образовании, трудовая книжка, военный билет или водительские права. Предварительно можете уточнить список необходимых документов у секретаря.
• Разузнайте о компании всю информацию, которая имеется в открытом доступе – род ее деятельности, место в рейтинге подобных компаний, ее историю и достижения. Ваша осведомленность подчеркнет серьезность ваших намерений.
• Обычно работодатели начинают собеседование со стандартных вопросов, ответы на которые лучше приготовить заранее:

1. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
2. Вы работаете на данный момент? Где?
3. Почему вас заинтересовала именно наша компания?
4. Чем вы можете заинтересовать нашу компанию?
5. Ваши достоинства и недостатки.
6. Ваши наибольшие достижения и провалы.

• При ответах на подобные вопросы никогда не врите. Нельзя говорить о бывших работодателях плохо – возможно, они знакомы между собой. Да и негативный отзыв о бывшей компании, работодателе или коллегах может создать вам репутацию скандального и неуживчивого работника.
• Постарайтесь реалистично оценить свои достоинства и убедительно рассказать о вашем желании применить свои таланты на благо предприятия. Ваше знание достижений компании и желание улучшить ее имидж увеличат ваши шансы быть принятым на работу.
• Рассказывая о своих недостатках, не нужно вспоминать все самое плохое, что случилось в вашей карьере. Главное – проявить самокритичность и признать наличие у вас недостатков, с которыми вы боретесь. Сдержано и лаконично расскажите о какой-нибудь малозначащей неудаче, чтобы не испугать потенциального работодателя.
• Следует подумать и подготовить вопросы для работодателя, которые вы хотите задать. Не держите их в голове, а запишите аккуратно на отдельный лист. Можете даже читать их с листа – это покажет, насколько серьезно вы подготовились к собеседованию.
• Заранее продумайте и подготовьте одежду, в которой вы пойдете на собеседование. Не нужно надевать ничего богатого и дорогого, вычурного и экстравагантного – вы еще не знаете стиль коллектива, в который можете попасть. Возможно, в компании положен строгий дресс-код, а может, приветствуется демократичный стиль одежды. Выберите что-то среднее.

Этап 3: Собеседование

• Ни в коем случае не опаздывайте! Лучше приехать чуть раньше и подождать. Если же что-то случилось, и вы все-таки опаздываете – обязательно позвоните и предупредите об этом. Возможно, собеседование перенесут на другой день, и тут уж постарайтесь не опоздать. Если по какой-то причине вы вообще не приедете на собеседование, позвоните и сообщите, чтобы вас не ждали. Уважайте чужое время! К тому же, мир тесен, и вы еще можете столкнуться с этой компанией.
• Когда войдете в комнату для собеседований, обязательно поздоровайтесь и обратитесь по имени-отчеству к тому, кто проводит собеседование. Поблагодарите за приглашение. Такое уважительное отношение не останется незамеченным.
• Отключите мобильник, чтобы случайный звонок не прервал вашу беседу.
• Сидите спокойно и расслаблено, ноги не перекрещивайте, не обвивайте ими ножки стула и не теребите руками блокнот или ручку.
• Внимательно слушайте вопросы, отвечайте четко и лаконично, без длинных предисловий и деталей. Если понадобятся подробности, вас об этом попросят. Если вы не поняли или не расслышали вопроса, лучше попросить его повторить, чем отвечать невпопад.
• Иногда работодатель просит рассказать биографию. Не отвечайте, что она есть в резюме – это невежливо. Кратко повторите то, что вы о себе написали.
• Обязательно задайте работодателю те вопросы, которые вы заранее подготовили и записали. Ваша заинтересованность и подготовленность к собеседованию будет отмечена положительно.
• Никогда не спрашивайте, как быстро в компании можно сделать карьеру и сколько можно получать. Работодатель не сможет ответить на ваши вопросы, потому что еще не знает ваших рабочих качеств. Но подобные вопросы могут создать впечатление, что вы — меркантильный карьерист.
• Поинтересуйтесь, какие курсы повышения квалификации существуют в компании для ее сотрудников – это покажет вашу готовность к самосовершенствованию.
• Если работодатель не слишком строг и напряжен, можете добавить в разговор немного шуток и юмора. Но не вздумайте рассказывать анекдоты – это неуместно.
• Прощаясь, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование и подчеркните, что будете рады сотрудничеству.

Но самое главное – ведите себя спокойно и естественно, будьте самим собой, ничего не изображайте, улыбайтесь, честно отвечайте на вопросы и верьте в себя. Положительно настроенному и доброжелательному работнику будут рады в любой компании!